啓生会
理事長あいさつ
日本は今までどこの国も経験したことのないスピードで高齢社会を迎え、高い高齢化率を示しています。一方、社会保障制度も急速に変わりつつあり、介護に関するニーズは多様化しています。私たち「啓生会」は「地域社会に開かれ、地域社会に根ざした施設」を目標に、充実した施設介護はもとより、自宅での介護を支援する総合的なケアサービスを整え、多様な介護ニーズに応えています。また、「その人がその人らしく生きる」ことを第一に考え、ふれあいやコミュニケーションを大切に、ご利用者とそのご家族に心からご満足いただける質の高い介護を目指します。これからの福祉のあるべき姿を、私たちは地域の皆様とともに考え、実践してまいります。
社会福祉法人 啓生会
理事長 井上洋明
基本理念
- 私たちは、利用者本位のサービスを提供し、その時代の最高最善をめざします。
- 私たちは、福祉事業を通して「豊かな社会づくり」に貢献します。
- 私たちは、「施設は人なり」をモットーに、自由闊達な職場環境から次の時代のリーダー育成に努めます。
定款・役員名簿等
施設運営方針
- 利用者の皆様の人格を尊重し、お一人おひとりの生活を考慮したケアサービスを提供いたします。
- 自立した生活が送れるよう、ADL（日常生活動作）の向上を目指すとともに、機能の回復に努めます。
- 生きがいのある毎日のために、心のふれあいを大切に、さまざまな活動や行事に取り組みます。
- 快適な入所生活のために、QOL（生活の質）の向上をハード、ソフト両面から追及します。
- 地域に開かれた施設を目指し、地域社会との交流を積極的に進めます。
医療体制
協力医療機関と連携をとりご利用者の健康管理や疾病予防に努めます。
| 協力医療機関 | |
|---|---|
| 健康管理 | 医療法人社団 南州会 三浦メディカルクリニック |
| 精神科 | 医療法人 三精会 汐入メンタルクリニック |
| 歯科 | ゆうき総合歯科三崎診療所 |
| 協力病院 | 三浦市立病院 |
| 神奈川歯科大学付属病院 | |
介護職員等処遇改善加算に関する取組
「介護職員処遇改善加算」、「介護職員等特定処遇改善加算」、「介護職員等ベースアップ等支援加算」は、令和6年６月に一本化され、「介護職員等処遇改善加算」になりました。
社会福祉法人啓生会では、当該加算を取得し、、職員一人ひとりが、日々“働きがい”を持って業務を遂行できるよう介護職員をはじめとした職員の処遇改善（ベースアップの実施）や職場環境の改善に努めてまいります。
つきましては、下記に令和7年度の介護職員等処遇改善加算の「職場環境等要件」の取組について掲示いたします。
令和7年度の介護職員等処遇改善加算の「職場環境等要件」の取組（PDF）
研修への取り組み
介護支援の質の更なる向上の為にきめ細かい研修を毎月行います。高齢者福祉施設事業所としてその専門性を生かすことは重要な責務であると考えます。研修を通じて質の高い人材、実践力の高い人材の育成に努めます。
次世代育成支援法に基づく行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。